Hibridni model rada promenio je način na koji kompanije koriste kancelarijski prostor. Nekada je bilo relativno jednostavno proceniti koliko je kafe, vode, mleka, šećera ili užine potrebno za jednu radnu nedelju. Većina zaposlenih dolazila je svakog dana, pauze su imale prepoznatljiv ritam, a interna nabavka mogla je da se organizuje prema približno stabilnoj potrošnji. Danas je slika drugačija. Jedan deo tima radi od kuće, drugi dolazi određenim danima, dok se broj ljudi u kancelariji menja u zavisnosti od sastanaka, projekata, internih okupljanja i rasporeda pojedinačnih sektora.
U takvom okruženju klasična nabavka često postaje nepotrebno komplikovana. Jedne nedelje proizvoda ima previše, druge nedovoljno. Kafa se potroši brže nego što je očekivano, mleko ili grickalice ostanu neiskorišćeni, a neko iz administracije ponovo mora da proverava zalihe, naručuje robu i razmišlja koliko će ljudi sutra doći. Upravo zato su vending automati posebno praktično rešenje za hibridne kancelarije: ponuda je dostupna kada je potrebna, bez obaveze da firma unapred precizno procenjuje svakodnevnu posećenost.

Hibridni rad retko funkcioniše po potpuno pravilnom rasporedu. Ponedeljkom u kancelariji može biti svega nekoliko članova tima, dok se sredinom nedelje prostor napuni zbog zajedničkih sastanaka, prezentacija ili rada na projektu. Nekada zaposleni promene plan u poslednjem trenutku, a dolazak klijenata, kandidata za posao ili kolega iz druge poslovnice dodatno povećava broj korisnika prostora.
Takva promenljivost nije problem za organizaciju samog rada, ali može da zakomplikuje sve prateće potrebe kancelarije. Nabavka napitaka i užine obično se zasniva na proceni, a ta procena u hibridnom sistemu lako postaje netačna. Prevelike zalihe zauzimaju prostor i mogu ostati neiskorišćene, dok premala količina proizvoda ostavlja zaposlene bez osnovnog osveženja upravo onog dana kada je kancelarija najpunija.
Vending automati rešavaju ovaj problem tako što se proizvodi uzimaju onda kada ih neko zaista želi. Nema potrebe da firma kupuje istu količinu kafe, sokova ili snack proizvoda svake nedelje, bez obzira na broj prisutnih. Potrošnja prirodno prati dolaske zaposlenih, pa sistem ostaje racionalan i kada je kancelarija gotovo prazna i kada se u njoj okupi ceo tim.

U mnogim kancelarijama briga o napicima i užini završi kod administracije, office menadžera ili nekoga ko je neformalno preuzeo tu obavezu. Potrebno je pratiti koliko je kafe ostalo, proveravati zalihe čaša, šećera i mleka, naručivati vodu i kupovati proizvode za zajedničku kuhinju. U hibridnoj kancelariji taj posao je još složeniji jer potrošnja nije ujednačena.
Kada firma ima profesionalno organizovanu vending uslugu, zaposleni ne moraju da vode računa o dopuni aparata. Mikus d.o.o. preuzima redovno punjenje sirovinama i proizvodima, čišćenje, održavanje higijene, servisiranje i otklanjanje eventualnih kvarova. Kompanija tako dobija funkcionalnu ponudu bez interne nabavke i bez stvaranja još jednog zadatka zaposlenima čiji je posao da se bave drugim obavezama.
Ovakav model posebno odgovara manjim timovima koji nemaju posebnu osobu zaduženu za održavanje kancelarije. Jednako je koristan i većim kompanijama koje žele da smanje broj sitnih nabavki, računa, isporuka i organizacionih koraka koji se ponavljaju tokom meseca.

Jedan od izazova hibridnog rada jeste očuvanje jednakog iskustva za sve zaposlene. Ljudi koji dolaze početkom nedelje ne bi trebalo da zateknu punu kuhinju, dok oni koji rade iz kancelarije petkom ostaju bez kafe, vode ili užine. Kancelarijski komfor ne treba da zavisi od dana u rasporedu niti od toga da li je neko stigao odmah posle nabavke.
Dobro organizovani vending automati omogućavaju da ponuda bude dostupna svim zaposlenima kada dođu u poslovni prostor. Neko može uzeti espresso pre sastanka, drugi čaj ili toplu čokoladu, dok su hladni napici i snack proizvodi praktični tokom dužeg boravka u kancelariji. Na taj način i zaposleni koji dolaze samo jednom ili dva puta nedeljno dobijaju isti nivo usluge kao kolege koje češće rade iz poslovnog prostora.
To je važno i zbog percepcije hibridnog rada. Kancelarija ne bi trebalo da bude samo mesto na koje se dolazi kada je prisustvo obavezno, već prostor u kojem je prijatno raditi, razgovarati sa kolegama i provesti veći deo dana. Lako dostupni napici i užina ne predstavljaju spektakularan benefit, ali doprinose tome da dolazak u kancelariju bude jednostavniji i prijatniji.

Mnoge hibridne kompanije imaju određene dane namenjene zajedničkom radu. Tada se održavaju timski sastanci, planiranje, interne obuke, radionice ili prezentacije. Broj ljudi u kancelariji naglo raste, pa raste i potreba za kafom, vodom i užinom.
Umesto da se za svaki takav dan posebno organizuje kupovina, naručuje posluženje ili procenjuje količina proizvoda, vending zona ostaje stalno dostupna. Zaposleni sami biraju ono što žele, u trenutku kada im odgovara, a pauze nisu vezane za unapred pripremljenu količinu napitaka.
Takvo rešenje olakšava i neplanirana okupljanja. Ako se sastanak produži, ako u firmu dođu poslovni partneri ili se više kolega spontano odluči da tog dana radi iz kancelarije, ponuda je već tu. Nema potrebe za dodatnom organizacijom u poslednjem trenutku.

Hibridne kancelarije razlikuju se i po načinu na koji organizuju benefite. Neke kompanije žele da zaposlenima u potpunosti finansiraju napitke i proizvode, dok druge biraju delimičnu subvenciju ili model u kojem svaki korisnik plaća ono što potroši.
Mikus d.o.o. omogućava sva tri modela saradnje. Kod pune subvencije kompanija snosi trošak potrošenih proizvoda. Delimična subvencija omogućava da poslodavac pokrije deo cene, a zaposleni ostatak. Kod modela bez subvencije korisnici sami plaćaju proizvode. Dostupni su tradicionalni načini plaćanja papirnim i metalnim novcem uz vraćanje kusura, elektronski ključ ili kartica, kao i mobilna aplikacija.
Takva fleksibilnost odgovara hibridnim timovima jer kompanija ne mora da primenjuje model koji nije usklađen sa njenim budžetom i načinom rada. Bez obzira na to koliko često pojedini zaposleni dolaze, svako plaća ili koristi benefit prema pravilima koja je firma odabrala.

Mikus d.o.o., jedan od lidera u vending industriji Srbije, nudi automate za kafu i tople napitke, kao i automate za hladne napitke i snack proizvode. Najnovije aparate donosi i postavlja potpuno besplatno, dok klijent treba da obezbedi samo odgovarajuće mesto, električnu energiju i, kada je neophodno, pristup vodi.
Mikus o svom trošku puni, čisti, održava i servisira automate, a firma plaća samo stvarno konzumirane proizvode. Njihove cene su minimalne, konkurentne i prilagođene mogućnostima zaposlenih. To znači da hibridna kancelarija ne mora da ulaže u kupovinu opreme niti da organizuje svakodnevnu logistiku oko nje.

Hibridni način rada zahteva fleksibilna rešenja. Ono što je funkcionisalo u kancelariji sa stalnim brojem zaposlenih ne mora biti praktično u prostoru čija se posećenost menja iz dana u dan. Zbog toga vending automati predstavljaju logičan izbor: ponuda se koristi prema stvarnoj potrebi, nema nepotrebnih zaliha, nema stalne interne nabavke, a zaposleni zadržavaju isti nivo komfora bez obzira na raspored dolazaka.
Kada ceo sistem vodi pouzdan partner, vending postaje deo kancelarije koji funkcioniše bez dodatnog angažovanja kompanije. Upravo takva jednostavnost najviše odgovara timovima čiji je rad fleksibilan, ali koji ipak žele da poslovni prostor ostane organizovan, praktičan i prijatan.
Obezbedite svom hibridnom timu kvalitetnu kafu, tople i hladne napitke i snack proizvode, bez kupovine aparata, stalne interne nabavke i brige o zalihama. Mikus d.o.o. besplatno donosi i postavlja vending automate, redovno ih puni, čisti, održava i servisira, dok se plaćaju samo stvarno konzumirani proizvodi.
Za informacije o postavljanju Mikus vending automata i dogovor o saradnji pozovite 022 2101 777 ili 065 836 5432.